Consultoria especializada em desenvolvimento
de pessoas
Desde 1996 atuando na área organizacional por meio da elaboração e implantação de programas e ações orientados para o aprimoramento do patrimônio humano das empresas
Soluções para empresas
Por meio de parcerias com profissionais especializados, construímos projetos sob medida, elaborados a partir do estudo da situação da empresa e do alinhamento aos objetivos estratégicos para a definição de ações específicas, considerando o perfil institucional e as variáveis do segmento de atuação.
Sobre nós
Em 1996 resolvi seguir carreira solo. Depois de alguns anos em grandes empresas, atuando como coordenadora em Treinamento e Desenvolvimento principalmente, aprendi sobre o que uma consultora pode oferecer na área de desenvolvimento de pessoas. Assim, nasceu a Interagir Integração e Desenvolvimento Humano.
ALGUNS CLIENTES
Vídeos
Soluções individuais
Transição de cargo
Discutir e praticar estratégias para gestão de pessoas ou do negócio. Desenvolver as principais competências para a gestão estratégica mais do que operacional.
Recolocação
Orientações pontuais para elaborar um planejamento de carreira alinhado ao perfil comportamental, tornar o currículo objetivo e atrativo para o mercado, potencializar o networking e ter a postura ideal em entrevistas.
Orientação de carreira
Em situações específicas na vida pessoal ou profissional, serve para provocar a produção de alternativas e ações que irão nortear o cliente para o alcance de objetivos.
Desenvolvimento de habilidades específicas
Competências comportamentais fundamentais para ascensão profissional.
Soluções para empresas
Desenvolvimento de liderança
Considerando as três dimensões: liderança de si, liderança de pessoas e liderança do negócio. Inteligência emocional no contexto corporativo, feedback e avaliação, capacidade de delegação, gestão de conflitos, resolução de problemas e tomada de decisão, desdobramento de estratégias e estabelecimento de metas.
Desenvolvimento de equipes
Fortalecimento da integração das áreas promovendo a comunicação eficaz para o alcance dos objetivos do negócio. Desenvolver a consciência e as principais responsabilidades sobre o papel profissional na atuação de cada membro da equipe. Desenvolver as habilidades para o relacionamento interpessoal saudável.
Recrutamento e Seleção de profissionais
Propiciar ao empresário, terceirizar o serviço de contratação no mercado corporativo a fim de atender às suas necessidades de profissionais qualificados, deixando o caminho livre para atuarem em suas atividades fim. Realizamos processos de R&S abrangendo os níveis: Executivo, Gerencial, Administrativo, Operacional, Estagiários, Trainees, Jovem Aprendiz.
Apoio à elaboração de planejamento estratégico
Fornecimento de elementos teóricos e práticos, propiciando à gestão, a construção do plano de ação alinhado à missão, visão e valores da organização.
Programa de Multiplicadores Internos - preparação de instrutores
Técnicas de apresentação – construção de equipe capacitada para desenvolver treinamentos internos, disseminar novos planos da empresa, e realizar apresentações eficazes para as próprias áreas e para clientes ou prospects.
Diagnóstico de Clima Organizacional
Investigação sobre os principais pontos de atenção no contexto empresarial, para estabelecer o ponto de partida de ações de correção em busca constante de aperfeiçoamento das melhores práticas na gestão de pessoas.
Assessment
Avaliação de desempenho — verificação periódica e
constante sobre o que as pessoas entregam para a organização, do que precisam para a obtenção de alto desempenho e satisfação no trabalho que desenvolvem, propiciando resultados significativos para a empresa.
Preparação de equipes comerciais
Venda consultiva e fidelização do cliente.
Soluções para eventos
Workshops
Com duração entre 3 e 4 horas, serve para sensibilização e organização de conteúdos com insumos teóricos e práticos.
Palestras
Duração de 1 a 2 horas, estimula a reflexão e a motivação para os assuntos pertinentes ao contexto vivido pela organização.
Treinamentos
Com duração de 4 a 6 horas, proporcionam a assimilação de conceitos específicos por meio de reflexão e vivências práticas que propiciam o exercício dos comportamentos a serem implantados na organização.
Temas:
- Motivação e fit cultural
- Liderança e Gestão de Pessoas
- Comunicação não violenta
- Times de alto desempenho
- Gestão do Tempo
- Gestão de Mudanças
- Excelência no atendimento
- Competência Interpessoal para trabalhar em equipe – gestão de conflitos
- Vendas consultivas